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蔚藍康養加盟代理體系出臺

發表時間:2022-05-12 18:16:09 點擊:0



老齡化的挑戰與機遇


    中國60歲及以上人口為2.6億人,已經進入中度老齡化社會,作為典型的未富先老的國家,面臨著嚴峻挑戰,到2035年養老保險結余或將出現耗盡的危險,對于大多數“4+2+1型家庭”,一對夫婦或將無力承擔贍養4位老人的責任,社會養老勢在必行。


    但是,中國2.6老齡人口、5000萬失能半失能老人,需要1300萬專業人員照護,目前中國康養照護人員實際上只有30萬人,缺口1000萬!更為嚴峻的是,年輕人并不愿意從事福祉介護工作。


    老齡化也帶來了前所未有的機遇。未來10年左右,康養產業將代替房地產成為中國第一支柱產業,中國成為康養產業發展潛力最大的國家。





蔚藍康養的戰略規劃


    蔚藍于1996年在日本創業,2001年在北京設立中國總部,20多年來,秉持“尋找蔚藍、止于至善”的理念,以“為員工謀幸福、為客戶創價值、為社會做貢獻”為動力,踐行“通過經營活動促進社會進步、幫助人們自主實現夢想”的企業使命。


    蔚藍大力推動利國利民的康養事業,就是順應時代發展趨勢,一以貫之地踐行創業之初確定的企業使命。


    依據對中國面臨的老齡化帶來的挑戰、課題和機遇,蔚藍制定了從事康養事業的戰略規劃。



02

事業使命:”讓天下父母安享晚年“
03

戰略定位:康養服務解決方案提供商
04

戰略目標:構建康養服務生態體系,解決養老資金、養老人才、養老產品問題
05

運營方式:爭取政府支持、推動資本加入、推廣大眾參與、實現互助養老




業務板塊



    構建線上線下康養服務智慧平臺,打造人才招募——認證——培訓——派遣——服務的閉環;


    構建構建康養福祉產業人才培養實習就業體系;


    開發社區智慧養老服務中心——“蔚藍之家”


    建立老齡產品、照護設備倉儲、展示、體驗、實訓、銷售、服務“六位一體”的運營中心;


    設立康養精品店連鎖系統——“蔚藍屋”


    逐步形成康養服務資源數據庫,構建康養服務生態體系;





蔚藍康養產業人才培養工程



01

結合鄉村振興、農村勞動力轉移,實施農村女性和下崗職工康養就業計劃;
02

實施面向國內就職的照護人才培養計劃,打通“培訓+實習+就職”通道。
03

實施利用日本資源的國際照護人才培養計劃,打通“國內培訓+日本留學+日本就職+國內就業”通道;
04

聯系中職高職院校,推動中外合作辦學,共建康養職業教育專業;簽約10年,收取學費的30%;


代理方式

    申請成為蔚藍康養產業人才培養工程項目代表,代表蔚藍爭取與當地政府或學校合作,結合鄉村振興、農村勞動力轉移和下崗職工再就業計劃,實施農村女性和下崗職工康養就業計劃,推動照護人員注冊、接受培訓。


    有職業學校的,以該學校與蔚藍康養合作的方式,尚沒有職業學校的,可以聯系當地職業學校與其合作運營。

蔚藍職責

1.輸出品牌、課程體系、考試體系、認證資質;

2.網上教學:注冊蔚藍康養APP,在線學習護理課程,指導護理人員等級考試;

3.實訓指導:安排培訓人員在蔚藍線下實訓中心進行實操培訓;

4.安排就業:聯系中日康養企業機構,簽約建立康養產業人才實習就業基地。

盈利模式

1.國內照護培訓,國家培訓補貼

2.國際培訓計劃:收費

3.共建康養職業教育專業:分配該專業學費





蔚藍之家建設與運營


打造新一代超級社區智慧養老服務中心——蔚藍之家


01

日料中心
02

衛生驛站
03

蔚藍小屋:康養產品展示、體驗、銷售中心
04

蔚藍沙龍:蔚藍之家內外的老齡社交中心;招商加盟中心
05

銀齡大學:學習娛樂中心;自己學習;教授別人;數字化營銷,開辦直播:銀齡快樂生活方式分享中心


投入與回收

1. 投資:300平米的蔚藍之家,開業前需要投入16萬;

2. 支出:開業后一個月的運維費用預計2萬左右;

3. 收入:

1)消費者收費: 

A、月營業額1.7萬以上;

B、設立蔚藍小屋,銷售康養產品、中老年用品,預計收入1000元+;

C、開設衛生驛站,還有額外收入;

2)民政部門項目運營補貼:預計33000元,就可以盈利了;

3)殘聯的建設和運營補貼:在驗收后即可發放,可以收回建設投入;

4)民政部門建設補貼:運營一年后發放,可以形成利潤。

5)適老化改造項目:一年只做一個項目,收益在30萬左右。

6)開發他人開設蔚藍之家,獲得合作產生的蔚藍收益的利益分配

加盟運營

承接當地政府的社區養老服務中心,采用以下方式加盟運營蔚藍之家。

1.加盟者出資設立運營,蔚藍輸出品牌,納入管理系統;加盟者繳納管理費。

蔚藍免費提供建設指導:導入照護人員時不收費;

導入長者家庭---訂單金額,蔚藍收取20%;

導入“蔚藍小屋”:蔚藍以批發價提供產品,加盟者負責運營;

適老化改造項目:扣除成本后分成。

2.賦能合作:(蔚藍不輸出品牌,不納入管理系統;加盟者不繳納管理費)

1)蔚藍介紹經過培訓的照護人員,按1000元/人的標準收取費用;

2)導入長者家庭訂單,收取服務金額30%;

3)在其機構設立“蔚藍小屋”,以批發價供貨。

3.加盟合作運營

加盟者:承擔建設運營費用;聯系政府,申請補貼;現地人員管理

蔚藍:負責業務運營      

分配:雙方分配利潤





加盟蔚藍屋


    蔚藍屋是蔚藍康養打造的康養精品與康養服務融合的全國連鎖門店系統,發揮中日結合集團化運營的優勢,精選涵蓋衣、食、住、行、排泄、洗浴、睡眠、 保健、醫療等康養全過程全系列的上萬種日系科技產品及國內優質產品及其文化衍生品,進行展示、體驗、銷售,同時提供周邊社區上門養老服務,充分體現“直供、系列、精選”的蔚藍康養產品特性,讓用戶感受價格的驚喜和優質服務的魅力。


預計投入

1.租金:1月1萬,1年約12萬元左右,首次投入約6萬;

2.裝修:3.5萬元左右

3.鋪貨:80--100平米店面,預計初期鋪貨6--10萬元;

4.人員:3名約為1.2萬左右;

5.開店:開店物料、人員培訓、設備及軟件系統等費用:2萬;

合計:約20--25萬

預計收益

1.店鋪零售:

1--3個月屬于店鋪初創期,平均月營業額36000元,月利潤1萬;3個月利潤合計3萬;

3--6個月屬于店鋪成長期,平均月營業額72000元,月利潤2萬;3個月利潤合計6萬;

6個月以后屬于店鋪發展期,平均月營業額10萬元,月利潤3萬;6個月利潤合計18萬;

全年營業額約100萬元,利潤30萬。

2.在線網購:全年預計營業額7萬元,利潤2萬元;

3.政府采購:例:投標價85萬-成本費55萬=30萬

零售的收入,減去最初投入的20-25萬元和后半年房租,能夠收回投入,覆蓋成本。

在線網購和政府采購形成利潤30萬左右。

4.上門照護服務:

5.開拓蔚藍屋:

A再開設蔚藍屋加盟店,店鋪加盟金減半,從第三個店鋪起免除加盟金;

B獲得獨自開拓發展的蔚藍屋加盟金的分配,以及3年內該蔚藍屋加盟店年度采購額的1%和3年后該蔚藍屋加盟店年度采購額的0.5%;

加盟合作

1.申請設立蔚藍康養商品的實體店鋪(蔚藍屋),獲得“蔚藍屋”的運營權和蔚藍供貨商品的經銷權,

負責蔚藍屋的日常運營、市場營銷、客戶服務,自負盈虧,依法向當地稅務機關交納稅金。

繳納加盟費 69800  元。2022年12月31日前簽約加盟,免除加盟費。

2.蔚藍康養職責

1)負責研發、生產、采購康養產品、設備,保證優異品質、優惠價格、優秀服務;

2)藍康養負責提供選址指導、店鋪設計、商品陳列;

3)提供線上商城系統、收銀系統、確保線上運營環境;

4)提供蔚藍屋標準化運營手冊,以及蔚藍屋運營和直供商品的專業培訓,確保運營順暢、規范;

5)提供分銷系統,下級分銷提成由系統后臺根據規則分配;

6)大力營銷,提升“蔚藍屋”的品牌影響力;指導數字化新零售營銷、直播營銷;

7)協助政府采購招標;

8)導入照護人員和長者家庭,提供訂單;

支持政策(2022年12月31日前有效)

1. 對于蔚藍指定品牌商品,為促進銷售,獎勵進貨額10%給乙方,月度為單位發放。

2.年度采購額達100 萬元,獎勵2萬起。


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