中國在向老齡化快速邁進，老齡人口大幅增長。老齡化社會帶來一系列嚴峻挑戰，其中，據統計康養介護人才缺口1300萬，2020年中國養老院床位數占適齡人口1.5%，中國護理從業人員目前的數量需求滿足比率僅為2.2%。

與此同時，年輕人并不愿意從事福祉介護工作，缺人而年輕人不愿干---這是這個行業的痛點，日本和世界的許多國家都面臨著同樣的問題。研發智能介護設備，改善介護人員的工作環境，代替或減輕介護照護人員的工作量，提高介護崗位的含金量，是解決這個痛點的基本路徑。

從中日比較來看，福祉相關產品日本為50000，中國為5000，僅相當于日本的十分之一，但老齡人口比日本多得多。從中可以看出，建立康養服務平臺，利用互聯網、人工智能、大數據、云計算技術，培養整合康養人員、智能設備服務資源，對高齡者提供靶向、供針對性服務，是破解康養服務難題的途徑。

蔚藍在1996年創業，確立了“尋找蔚藍、止于至善”的理念和通過經營活動促進社會進步的使命。蔚藍大力推動利國利民的康養事業，就是順應時代發展的趨勢，努力踐行這一使命。

生為人子，我們務必孝順?！鞍偕菩橄取?，孝敬父母是一個人最大的福報。世上最大的悲哀就是子欲養而親不待，孝順、陪伴要趁早！人人都有老的一天，我們對父母的孝敬也是給子女做出的榜樣。

孔子曰：“人不獨親其親，使老有所終、矜寡孤獨廢疾者皆有所養”；孟子曰：“老吾老以及人之老”，在贍養孝敬自己的長輩時不應忘記其他與自己沒有親緣關系的老人，孔子孟子的思想是我們倡導互助養老、推動康養事業的思想來源。

蔚藍認識到只有聯合志同道合的有識之士，廣納賢才，一起從事康養事業，才能夠實現確定的愿景，因此，竭誠邀請那些孝敬父母、尊敬長輩的人士加入，激情澎湃地從事康養事業，獻出孝心、愛心、傳遞溫暖、幸福，實現人生價值。

聯系蔚藍，根據自身條件，向蔚藍申請計劃運營的項目，獲得蔚藍授權后，在授權區域運營單項或多項蔚藍康養項目，獲得營收分成。